Le-Forum-Emploi.com

[babaorhum]

Bonjour,
Je suis barman depuis plusieurs mois. Je n'ai jamais vu ou signer de contrat, or mon employeur me dit que tout est déclaré et dans les normes. J'ai été employé lors de la coupe du monde du rugby où ils avaient besoin de barman suppleméntaires et où je travaillais 4 soirs par semaine.
Depuis quelques mois, ils n'ont plus trop besoin de moi, et je suis donc passer à 1 soir par semaine, parfois juste pour 2 heures de boulot !
J'en ai parlé à mon employeur, il dit qu'il n'a pas le droit de me virer, mais qu'il a le droit de me faire travailler qu'un seul jour car mon contrat est de 23h par mois... or je n'ai jamais vu ce contrat !

Ils font ça pour me forcer à démissionner, ils savent très bien que j'ai besoin de travailler plus... et si je démissionne, je ne toucherai pas les assedics!

Que faire?!

[Hans]

Bonjour,

Si vous n’avez jamais signé de contrat de travail vous êtes en CDI à temps plein. Votre employeur, sans votre accord, ne peut pas modifier la durée du temps de travail. Demandez conseil à l’inspection du travail où à une organisation syndicale de votre choix. Vous n’avez pas à démissionner ! Le contrat de travail à temps partiel doit être obligatoirement écrit.

[babaorhum]

Bonjour,

Merci pour cette réponse! C'est interessant car nous sommes plusieurs dans la même situation, et nous pensions ne pas avoir de droits.

Moi j'y suis tjs mais plusieurs ont déja démissionné! Cet employeur ne cesse de se moquer de nous.

Est-ce que d'autres ont connu ça dans la restauration?

Bonne journée!

[caldares]

bonjour

un contrat de 20h par semaine pendant 6 mois (545 euros )augmenter 6 mois apres en contrat 30 par semaine (845 euros )alors que j en fesais de 50 a 60 heures par semaine, j ai quitter apres plus d un an a son service

pas de primes , rien ... contrat CNE ...voila quoi

la restauration ...quel beau metier ...d arnaqueur ...enfin ils le sont pas tous