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[anne.canel]

Bonjour

je suis actuellement en négociation avec mon entreprise, car je suis en alternance chez eux et je souhaite arreter ma formation.
Je voulais savoir si je pouvai avoir droit aux assedic en cas de démission à l'amiable, ou démission normal. Et savoir ce que dit la loi au sujet du licenciement, et du licenciement pour faute (toujours au niveau des assedic)
De plus, ma motivation qui quitter mon entreprise est soutenue par le fait que mon ami a trouvé du travail (jeune diplomé) dans une autre région. J'ai lu sur le net que cela pourrait me permettre d'avoir droit aux assedic, mais je voulais savoir ce qu'ils entendaient par "concubin" car nous vivons tous les deux chez nos parents et souhaitons justement emménager ensemble.

Je vous remercie de m'aider, je dois donner une réponse à mon entreprise demain matin !!

aidez moi !

[Hans]

Bonjour,

Le licenciement [même pour faute] ouvre droit aux allocations Assedic à condition d’avoir travaillé 182 jours ou 910 heures au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis).

Par "concubin" ils entendent « conjoint de fait » c’est-à-dire avoir une vie commune et pouvoir le prouver, par notamment, les quittances de loyer ou de charges liées au logement, tout autre justificatif de résidence commune, impôts, taxe habitation, EDF GDF, etc. … antérieurement à la démission.

Sera considérée comme légitime la démission d’une personne qui vient de se marier ou de conclure un PACS et de ce fait déménage, à condition qu’il n’y ait pas plus de 2 mois [avant ou après] entre la fin de l’activité salariée et le mariage ou le PACS .

Les autres démissions considérées comme légitimes par l’assedic ICI