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[leachatheo]

bonjours, mon conjoint à été licencier le 20 mars dernier pour inaptitude physique il à été rémunéré pendant ce temps en CP 16jours à cheval sur févier et mars avec un préavis de licenciment non éffectuer et non indemnisé

la secrétaire qui se revendique comptable et qui est la nouvelle femme du patron à mis des indémnité de congé payer de 19 jours alors qu'il en à eut 16 de pris sur sont temps de travail non éffectuer
donc logiquement il devrais y avoir indiquer 3 jours d'indemnitées de cp et non 19 vue que les 16 étaient pris enterieurement à sa date de licenciement

le dossier est rendue à la cfdt depuisun momment car il était régulièrement rémunéré à un taux horaire inférieur au smic obligatoire à chaque fois qu'il attaignait les heures suplémentaires à 50% parfois il se voyait même retirer unsemaine complète de salaire (avec heures supl) en repos compenssateurs ses derniers lui on ét reversser sur la vrais base des rc et non sur ce qui lui à été retiré éfectivment.

sur sont dernier bultin de salaire n'apparais pas la subrogation de la cpam et ses dernier ne correspondes jamais à ce qui à été verssé à l'entreprise

je voudrais avoir votre avis sur ce qui nous arrives sachant que pour les indemnité de cp cella change tout au niveau du droit à indémnisation des assedic nous passons de 30 jours à 10j de carences

[leachatheo]

alors que dois je faire

[Lou]

Allez à la Direction Départementale du Travail.

[leachatheo]

merci mais avant d'être obiger de faire autant de km et de prendre une journée de congé j'aimerais être sur que ça vaut le coup

[Lou]

C'est à vous de juger si cela vaut le coup ou pas.