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lours11 · Inscrit le: 22 Avr 2008 Messages: 10

bonjour mon collégue de travail est en arrêt maladie jusqu'a la fin du moi de mai il lui reste 10 jours de congés en prendre mon employeur lui dit que si il ne les prend pas avant fin mai ils seront perdus je voudrai savoir si cela est vrai merci de votre reponse.

Hans · Inscrit le: 14 Oct 2007 Messages: 517

Bonjour,

Effectivement, la jurisprudence dit : « Le salarié dont le contrat n'est pas rompu et qui, pour un motif ne résultant pas du fait de l'employeur, n'a pas pris son congé avant l'expiration de la période des congés ne peut prétendre à une indemnité compensatrice de congés payés » « Pour percevoir une telle indemnité, le salarié doit avoir été mis dans l'impossibilité de prendre ses congés par l'employeur »

Si par erreur vous avez un trop perçu de 10 jours de congés vous êtes redevable envers l'employeur

mappemonde · Inscrit le: 18 Aoû 2007 Messages: 36

bonjour.

si votre collège est en maladie, il perd ses congés.

si il est en accident du travail ou en maladie professionnelle,il garde le bénéfice de ses congés acquis qui seront reportés lors de sa reprise du travail.

vous avez posté 2 messages avec 2 possibilités,laquelle est la bonne ?

lours11 · Inscrit le: 22 Avr 2008 Messages: 10

merci a tous les deux pour votre réponse en fait j ai les deux cas dans mon entreprise merci encore