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[hitman31]

Bonjour la ou je travaille il n'existe pas de systeme de pointeuse. Auparavant chaque employé devait remplir une tableau excel et y mettre ces horaires qu'ils devaient envoyé en fin de semaine au responsable. Maintenant cela a changé nous devons pointé via "outlook". Ca consiste a envoyé directement un mail au responsable quand on arrive (et oui parce que sur outlook il y a l'heure et les dates des mails) et faire ceci quand on part manger, quand on revient de manger et quand on part le soir. Que dit la loie la dessus ?

Merci d'avance de vos explications

cdt

[hitman31]

cela interesse si peu de monde que ca ?

Dommage car ca aurait pu renseigner bien d'autre personne

a bientot

[lili4277]

moi ça m'interesse car au boulot nous n'avons pas de pointeuse
les salariés pointent par rapport au pc et encore il faut etre connecté avec son mot de passe donc arriver environ 10 min avant
j'aimerai aussi avoir des temoignages
si quelqu'un sait si c'est légal??

[etii]

Je ne vois rien d'illégal !
Cela rentre tout à fait dans l’exercice du pouvoir règlementaire dont dispose l’employeur au sein d'une entreprise. Libre à lui de décider des modalités de pointage et de contraindre les salariés à s'y plier.
La seule limitation que je vois est l’article L 120-2 du code du travail: "Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché".
En l'occurrence, cela ne s'applique pas.
Désolé pour vous