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benoit · Inscrit le: 18 Sep 2005 Messages: 1

Je travail dans une unité de soins hospitaliere (hopital public).

Dans cette unité on travail en 9 heures depuis sa creation . Depuis peu on a apris par lettre du directeur qu'on passait en 8 heures a partir du 1er janvier 2005, cette decision a ete prise de maniere unilateral sans aucune concertation et sans nous prevenir.

comment se defendre pour garder notre travail en 9 heures?

Cornil · Inscrit le: 08 Aoû 2005 Messages: 83

Bonsoir benoît
"depuis peu" , "à compter du 1er janvier 205", il ya un truc que je ne pige pas!
Mais de toute façon, syndicaiste du privé, je ne connais pas les règles du public.
Voir donc les syndicats, très actifs dans le public et qui sont sûrement au courant de ton affaire, qui est tout sauf individuelle!
Bon courage et bonne chance Rolling Eyes