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[live31]

Bonjour,

Voilà j'ai pti souci avec mon emploi actuel ou du moins jsuis un peu perdu avec les demarches que je pourrait entreprendre.

Alors,voici le contexte:

Mon entreprise actuel ou je suis avec un contrat CNE(1 ans en CNE +2 ans en apprentissage) sera vendu officiellement mi-janvier,mon probléme c'est que mon contrat suivra son cours avec la nouvelle direction,mais personnellement je ne suis pas intérréssé et j'aimerais quitter l'entreprise mais sans démissionner.

J'aimerais savoir qu'elles sont les possibilités qui s'offrent a moi pour obtenir un licenciement a l'amiable.En faite je veux simplement une solution me permettant de pouvoir partir sans perdre mon droit au chomage et eviter des désagrement.
Merci

[martin]

Bonjour live31,

S'agissant d'un contrat en CNE cela facilite les choses. Ton employeur doit t'envoyer une lettre recommandée mettant fin au contrat sans autre formalité. Ton préavis est de 1 mois puisque ton contrat de travail a une ancienneté de plus de 6 mois.

Propose donc à ton employeur une rupture du CNE de son fait.
Cela lui coûte tes congés payés acquis et non pris, 6% des rémunérations perçues en précarité et 2% à verser aux ASSEDICS.
Tu peux trouver un accord avec lui en prenant tes congés pendant le préavis ou en dernier ressort qu'il te dispense du préavis à ta demande qui bien sur ne te sera pas payé.

Tu as les pistes pour la négociation abats tes cartes l'une après l'autre, cela dépend de ta volonté de partir.
Merci de me faire un retour d'information
Bonne continuation
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Le constat est économique, la réalité est sociale.

[live31]

Merci,j'y vois plus clair maintenant.

Bon,je vous tiens au courant,etant donné que j'ai un RDV mardi avec le futur repreneur.