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[romgil]

Bonjour

Mon frère est actuellement en formation au CFA de L'agentière La Bessée (05), dans le but de passer les Brevet d'état de Canoe Kayak et le Brevet d'Etat d'Accompagnateur moyenne montagne.

Il a signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise depuis début Octobre. Il n'a commencé à travailler là-bas que mi-novembre, étant en formation à Largentière depuis début septembre.

Or, il se trouve que l'entreprise ne lui propose pas du tout un travail correspondant aux diplômes visés, mais plutôt un travail d'animateur, puisqu'il va recevoir des groupes d'enfant en bas âge durant tout l'hiver et les occuper avec des jeux et autres pendant le séjour de leurs parents. En gros, l'entreprise se sert de ses qualités d'animateur (il possède le BAFA) mais ne le forme pas du tout aux diplômes qu'il prépare.

Mon frère voudrait donc rompre le contrat, car il a entre temps trouvé une entreprise bien plus en adéquation avec son projet professionnel et ses études, mais l'employeur ne veut pas, lui demandant de rembourser le salaire qu'il a perçu jusque là, soit les mois d'octobre (formation) novembre (formation) et décembre (qu'il a travaillé chez eux).

Le CFA ne semble pas emballé par son changement de patron et ne le soutient pas du tout.

Que doit faire mon frère ? Doit-il payer les salaires qu'il a perçus ? Doit-il téléphoner à l'inspection de l'apprentissage pour constater le décalage entre la réalité de son travail et ses objectifs de formation ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.