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[Mael]

Bonjour,

Je travaille actuellement chez un très gros groupe de cosmétiques et je passe de temps en temps des entretiens pour voir ailleurs.

J'en ai passé un chez une grosse agence de recrutement pour un fabricant de boîtiers de maquillage, qui a justement ma société actuelle comme client.

Or ils refusent de m'embaucher en prenant comme prétexte qu'ils ne peuvent se permettre de débaucher des personnes de leur plus gros client.

Je prends cela comme une discrimination. Est-ce légal ? Ont-ils le droit d'invoquer cette raison ?

Parce que si on part de ce principe, je ne pourrais travailler chez aucun des fournisseurs de ma société, et comme elle travaille avec à peu près tous les fournisseurs d'articles de cosmétiques d'Europe, je suis coincé !!!

Est-ce qu'un juriste du forum peut me répondre, svp ?
Merci de votre aide.

[wynot07]

ils ont le droit. ils mettent en avant le risque de perdre un client. et le pire c'est que ça tient devant les prud'hommes.