Bonsoir ,

Aprés avoir signé un CRP , dans le cadre d'un licenciement
économique , peut-on si on n'estime le licenciement abusif
avoir un recours devant les tribunaux ?
A ma connaissance , à l'acceptation de la convention, le contrat
de travail est rompu par accord des parties ; il ne s'agit plus donc
d'un licenciement !
Pouvez vous me donner confirmation sur ce sujet , qui si à mon
avis , s'avére exact peut donner à réfléchir quant au recours
aprés un licenciement ! ! ! ! !

Merci a tous .
A +

Bonsoir sea horse,

il n'y a pas, à ma connaissance, de jurisprudence dans le domaine.
la question qui se pose est la suivante: le commun accord entre les parties s'applique t il aux motifs du licenciement?

je n'ai pas de réponse.

Bonne continuation

Bonsoir Martin ,

Merci de m'avoir répondu .
a +