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[Ysa]

Bonjour,

Je pensais avoir trouver un nouveau job !!! L'entretien d'embauche c'était bien passé avec l'employeur, et j'ai donc commencé le 19 février.

Or au lieu d'un poste de secrétaire administrative comptable, je me suis retrouvée à être formée pour un poste de secrétaire comptable. Voyant que je n'avais pas le profil l'assistante de l'employeur m'a fait arrêter le 20 février, au prétexte d'éviter que tout le monde perde son temps, ce que je n'ai pas contesté.

Aujourd'hui, je suis dans l'attente du salaire pour ces deux jours, ainsi que des papiers à fournir aux Assédic.

J'ai appelé la semaine dernière, l'assistante m'a indiqué que ça partait dès que possible. Hier n'ayant toujours rien, j'ai adressé un mail. Je n'ai eu aucune réponse.

L'employeur n'étant pas là, les 2 jours où j'ai travaillé, aucun contrat de travail n'a été signé.

Peut-il faire comme si je n'avais jamais passé ces 2 jours dans son Cabinet d'avocat ? Quels sont mes recours .

Merci de vos réponses.

Cordialement

[martin]

Bonjour Ysa,

Apporter la preuve que tu as travaillé.

Une procédure pour 2 jours de travail ça ne vaut pas le coup. Il n'y a que le harcèlement et les menaces. C'est un avocat , procure toi le nom du batonnier de l'ordre des avocats et menace de l'appeler.

Pour les fois suivantes demande simplement une lettre d'embauche avant le début effectif du travail, sachant que le contrat de travail doit etre remis dans les 48 heures.


Bonne continuation
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Le constat est économique, la réalité est sociale.