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tony8888 · Inscrit le: 20 Juin 2007 Messages: 3

Bonour a tous. je viens de finir mon contrat en cdd dans ma remuneration etait inclus mes congés payés (dans mon taux horaire). Donc lorsque je me rend aux assedics j'ai soldé tout mes congés payé et sur mes fiche de salaire il n'y a rien d'ecrit au sujet de congé restant. Elle me dit alors que j ai trois semaine de carence dus au congé payé. Donc pendant un mois je n'aurais pas de revenu. Est-ce normal? Merci de votre aide.

karim350 · Inscrit le: 26 Mar 2007 Messages: 25

salut,

Tu es sur que tu avait pris tout tes congés?sur ces 3 semaine tu as deja 7 jours de carence assedic donc il en reste 2.

De quel durée etais ton CDD?
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moimeme

tony8888 · Inscrit le: 20 Juin 2007 Messages: 3

en fait je ne prenais pas de congés car mes cp sont payé. C'est en tant que formateur donc j ai eu plus que 5 semaine de cp dans l'année. Mais le probleme c'est que dans mon taux horaires c'est indiqué que j ai une majoration de 10% pour indemnités de congés payé comment peut il dire qu'il me reste des congé a prendre?

tony8888 · Inscrit le: 20 Juin 2007 Messages: 3

Mon cdd etait de 8 mois.

martin · Inscrit le: 24 Oct 2005 Messages: 485

Bonjour tony8888,

Il est inscrit sur le contrat que tu avais une majoration de 10% pour congés payés , ceci signifie que tu ne pouvais pas prendre tes congés pendant ton CDD.
As tu vu l'attestation ASSEDIC faite par ton employeur?
je pense qu'il adû déclarer 10% de ta rémunération en indemnite de congés payés.
partant de ces 2 faits ou seulement du premier l'ASSEDIC a appliqué une carence supplémentaire de 15 jours pour cause de congés payés. Ces 15 jours t'ont été rémunéré par ton employeur dans le cadre de ton contrat de travail, les ASSEDICS n'ont pas à te verser des allocations pour ces mêmes jours.

Désolé pour mes propos abrupt mais il en est ainsi.

Bonne conrinuation Rolling Eyes

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Le constat est économique, la réalité est sociale.