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jf.mailing · Inscrit le: 28 Sep 2007 Messages: 4

Bonjour,

j'explique un peu ma situation:

J'ai eu un CDD du 21juin 2006 au 1er septembre 2007, à la suite de ce dernier j'ai continué à travailler sans aucun signe de contrat (je ne savais pas à l'époque que ça voullait dire que j'était en CDI), j'ai donc demander à ma patronne ce qu'elle comptait faire à plusieurs reprises et j'ai eu pour seule réponse orale " un avenant de prolongation du CDD".

Entre deux une entreprise parisienne m'a embauché en CDI à compter du 15 octobre, j'envoi donc une lettre de démission (au 25 sept), et maintenant elle me dit que le contrat est tacitement un CDI et donc avec un préavis...(pour ne pas me payer la prime de précarité) Je ne sais pas vraiment quoi faire car je dois commencer à travailler le 15, et étant donner qu'elle fera tout ce qui est en son possible pour me mettre en situation délicate... j'ai peur de pas pouvoir commencer à travailler... quelqu'un peu m'aider? Sad

Duvallon · Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 80

Bonjour,

Effectivement vous êtes en CDI. La convention collective va vous indiquer la durée du préavis (délai-congé). Vous pouvez demander, par écrit, d’en être dispensé. Si votre employeur accepte formalisez-le par écrit (protocole d’accord), pour éviter tout contentieux. Vous n’aurez pas droit à l’indemnité compensatrice. S’il ne vous répond pas, vous êtes tenu de l’effectuer. Sinon, vous prenez le risque, de devoir à votre employeur une indemnité égale aux salaires de la période de préavis non effectuée. Pour ce, il doit activer une procédure devant les prud’hommes. Il n’a pas le droit de vous faire une retenue de son propre chef.

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

bonjour,
combien de temps as tu travaillé après la fin du cdd?
si elle t'oblige a faire le préavis, vas-y mais fais lui comprendre que tu n'es pas d'accord.... je ne te fais pas de dessin.

jf.mailing · Inscrit le: 28 Sep 2007 Messages: 4

Merci pour vos reponses, j'ai travaillé du 1er au 30 septembre. De toute façon je suis dans l'incapacité d'effectuer le moindre preavis. Je n'ai plus qu'a espèrer qu'elle ne m'assigne pas au prud'homme donc...

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

franchement ça m'étonnerais!!! normalement elle doit avoir autre chose à faire... j'ai dit normalement! Laughing

jf.mailing · Inscrit le: 28 Sep 2007 Messages: 4

Oui enfin c'est bien le genre quand même... mais bon, au pire j'ai entendu dire que l'on pouvait échelonner les paiments du préavis en cas de jugement? ça dure longtemps une procédure au prud'homme?

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

entre deux et trois ans dans le meilleur des cas.
je ne pense pas que tu sois condamné pour ça car c'était à elle de te prévenir en temps et en heure que tu étais en cdi. tu ne pouvais pas le sucer de ton pouce et tu as cherché un cdi, rien d'anormal et tout à fait défendable.
je dirais 80/20 pour toi.

Duvallon · Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 80

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

arrête de lire ton code du travail comme si c'était un missel!!!
la loi tiens compte aussi des réalités, des problèmes des gens et au fait d'avoir un bon avocat!
tu peux tuer quelqu'un en voiture et écoper de 6 mois avec sursis alors que la loi dit au minimum 5 ans ferme!
tu peux toujours citer tes textes appris par coeur dans ton local cgt mais je suis prêt à parier ma paye que l'employeur ne portera pas l'affaire devant les prud'hommes et que même si c'était le cas le PRIMO-DEMANDEUR comme tu le nommes ne sera pas condamné!

jf.mailing · Inscrit le: 28 Sep 2007 Messages: 4

J'espère que tu as raison en tout cas, car j'ai pas vraiment penser à mal en faisant ce que j'ai fait, et franchement le fait de partir sur paris ne m'enchante pas vraiment (j'habite lille), si j'avais su que j'étais en CDI je n'aurais pas tenter d'aller voir ailleur, on dit que "nul n'est cencé ignorer la loi", bon ok, demain je suis avocat alors...

Duvallon · Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 80

Duvallon · Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 80

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

[quote="Bonjour,

Jusqu’à preuve du contraire nous ne nous connaissons pas. Je ne suis pas syndicaliste. Par conséquent le tutoiement vous le gardez pour vos camarades de comptoir. Enfin si vous arrivez à comprendre !
Vous êtes un malhonnête doublé d’un inconscient avec vos conseils subjectifs. C’est vrai que de raconter des niaiseries et d’induire les autres (enfin, ceux qui vous croient) en erreur, ne mangera pas votre pain.[/quote]

je viens de quitter mes camarades de comptoir pour trouver le temps de vous répondre...
effectivement nous ne nous connaissons pas et c'est tant mieux!
les gens qui arrivent sur les forums et qui au bout de trois jours insultent les membres et croient qu'ils ont la science infuse, je préfère ne pas les connaître.
il me semblait me trouver sur un forum qui par définition est un espace d'échange, or là ça devient la foire d'empoigne.
connaître le droit du travail (comme beaucoup) et ne faire que répondre des "tel texte dit ceci" ne vous autorise pas à prendre les autres pour des niais et de les insulter.
votre esprit supérieur a-t-il compris ce message?

Duvallon · Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 80

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

je laisse de côté vos réflexions philosophiques. je préfère ne plus répondre à vos agressions débiles, tout ça m'ennuie terriblement et j'ai passé l'âge des cours de récré.