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lily212 · Inscrit le: 01 Oct 2007 Messages: 1

Bonjour,

on me propose une promotion (passage d'agent de maîtrise à cadre) avec donc + de responsabilité et une personne à encadrer. Jusque là rien à dire. Par contre on me demande de conserver le même salaire pendant au moins 10 mois.
Mon employeur a -t-il le droit de me faire une telle proposition?

Puis-je refuser? A quel prix?

merci d'avance

Emilie

Duvallon · Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 80

Bonjour,

Vous appelez ça une promotion ? Vous allez endosser les inconvénients sans les avantages ! Votre employeur veut faire passer cette « modification du contrat de travail » comme une « modification des conditions de travail ».

Pour accepter, demandez à votre employeur une modification du contrat de travail.

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

bonjour,
je ne vois pas pourquoi tu te priverais de passer cadre????
on te demande un effort financier, soit mais à court terme je pense que c'est que du bon pour toi.
moi je le ferais.

Duvallon · Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 80

wynot07 · Inscrit le: 02 Juil 2007 Messages: 552

eh oh le délégué CGT faut se calmer!!!
je ne m'énerve que rarement mais là...
quand j'étais dans la GD, je suis passé cadre sans changer de salaire car l'entreprise croyait en moi, à mon investissement et à ma façon de gérer les choses simplement elle ne pouvait plus se permettre de payer toutes les heures supp donc elle m'a passé cadre et effectivement quelques mois plus tard j'ai eu le bonheur d'avoir à l'époque 3500frs de plus par mois plus le fait d'avoir le statut cadre dont je ne vous rappelle pas les avantages...
il faut voir plus loin que le bout de sa convention collective ou de son parfait manuel de syndicaliste!