| Voir le sujet précédent :: Voir le sujet suivant |
| Auteur |
Message |
pif72
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 3
|
 Posté le: Lun 01 Oct 2007 pm 21:03 Sujet du message: Prime d'ancienneté pendant un apprentissage |
 |
|
Bonjour, j'ai 21 ans et je viens d'être embauché en CDI dans une entreprise d'outillage (convention de la métallurgie) suite à 4 année d'apprentissage dans cette même entreprise.
J'ai constaté dans mon premier salaire en CDI que j'avais une prime d'ancienneté de 3% et j'ai lu qu'on l'obtenait à partir de 3 ans d'ancienneté (3 ans - 3%, 6 ans - 6%, ...).
Je n'ai jamais eu cette prime lors de ma 4ième année d'apprentissage en BTS.
Je voulais donc savoir si cela est normal et y avais-je droit en tant qu'apprenti?
Est-ce une prime qui est obligatoire pour tout les salariés quelque soit l'entreprise?
Merci d'avance pour ces petits renseignements! |
|
| Revenir en haut de page |
|
 |
|
|
|
Duvallon
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 80
|
| Posté le: Mar 02 Oct 2007 am 11:15 Sujet du message: |
|
|
Bonjour,
Même en étant apprenti vous (devez) êtes considéré comme un salarié à part entière. Les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l'entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés. |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
pif72
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 3
|
| Posté le: Mar 02 Oct 2007 pm 17:21 Sujet du message: |
|
|
Je peux donc demander à mon employeur de me payer les primes qu'il me devait?
A t-il l'obligation si je lui demande de me payer les prime en retard?
Et puis-je lui réclamer les primes qui dates de plus d'un an?
Pouvez-vous me montrer un extrait de la convention de la métallurgie (valable pour la SARTHE) qui pourrait justifier ma demande? |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
wynot07
Inscrit le: 02 Juil 2007
Messages: 552
|
| Posté le: Mar 02 Oct 2007 pm 17:54 Sujet du message: |
|
|
| Duvallon a écrit: | Bonjour,
Même en étant apprenti vous (devez) êtes considéré comme un salarié à part entière. Les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l'entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés. |
pas tout à fait quand même. si dans l'absolu c'est le cas, dans mon entreprise par exemple les apprentis n'ont pas les primes sur objectif, le 13eme mois ou les primes d'ancienneté.
je pense que ton employeur t'a fait une fleur de te la payer. tu peux trouver ta convention sur lexisocial.com, lis la bien. |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
Duvallon
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 80
|
| Posté le: Ven 05 Oct 2007 am 10:10 Sujet du message: |
|
|
| wynot07 a écrit: | | Duvallon a écrit: | Bonjour,
Même en étant apprenti vous (devez) êtes considéré comme un salarié à part entière. Les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l'entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés. |
pas tout à fait quand même. si dans l'absolu c'est le cas, dans mon entreprise par exemple les apprentis n'ont pas les primes sur objectif, le 13eme mois ou les primes d'ancienneté.
je pense que ton employeur t'a fait une fleur de te la payer. tu peux trouver ta convention sur lexisocial.com, lis la bien. |
Bonjour,
Vous ne devez pas faire d’un cas particulier un cas général !
Les primes sont instaurées soit par le contrat de travail, la convention collective , un accord d'entreprise ou l’usage. Dans la plus part des cas le versement est soumis à condition. |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
wynot07
Inscrit le: 02 Juil 2007
Messages: 552
|
| Posté le: Ven 05 Oct 2007 pm 17:20 Sujet du message: |
|
|
| Duvallon a écrit: |
Même en étant apprenti vous (devez) êtes considéré comme un salarié à part entière. Les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l'entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés. |
voilà votre réponse qui laisse à penser que systématiquement les apprentis ont les mêmes "avantages" que les employés. relisez vous avant d'agresser les autres!
que ce passe-t-il duvallon? vous commencez a faire de grossières fautes d'orthographe??? vous nous avez habitué à de grandes phrases qui certes ne veulent pas dire grand chose mais au moins c'était bien écrit! |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
Duvallon
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 80
|
| Posté le: Ven 05 Oct 2007 pm 18:01 Sujet du message: |
|
|
| Vous confondez la suite de mots qui représente l’énoncé d’un avis avec l’ensemble de règles et d’usages qui régissent la manière d’écrire les mots. Non ? Ne vous gênez pas, corrigez-moi. Je n’en prendrai pas ombrage. |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
|
|
|
wynot07
Inscrit le: 02 Juil 2007
Messages: 552
|
| Posté le: Ven 05 Oct 2007 pm 19:48 Sujet du message: |
|
|
| vous devriez peut être vous mettre plus souvent à l'ombre et éviter ainsi les coups de soleil qui ont du vous frapper le crâne... |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
pif72
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 3
|
| Posté le: Mar 09 Oct 2007 am 11:23 Sujet du message: |
|
|
Bonjour
En relisant tout le sujet, je reste pour l'instant dans le doute de mon droit à cette prime d'ancienneté, n'y a t-il aucun autre texte qui définisse clairement ce sujet?
Dois-je la réclamer à mon employeur?
Merci de vos réponses, et si d'autres personnes veulent bien se joindre au sujet pour apporter des réponses. |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
Duvallon
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 80
|
| Posté le: Mar 09 Oct 2007 pm 15:47 Sujet du message: |
|
|
Bonjour,
Téléphonez ou allez à la DDTEFP (inspection du travail) pour savoir ce que dit la convention collective ou un éventuel accord d’entreprise [un accord d’entreprise est déposé, à la direction départementale du travail].
Ils sont tenus au secret professionnel . |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
wynot07
Inscrit le: 02 Juil 2007
Messages: 552
|
| Posté le: Mar 09 Oct 2007 pm 21:29 Sujet du message: |
|
|
| Duvallon a écrit: | Bonjour,
Téléphonez ou allez à la DDTEFP (inspection du travail) pour savoir ce que dit la convention collective ou un éventuel accord d’entreprise [un accord d’entreprise est déposé, à la direction départementale du travail].
Ils sont tenus au secret professionnel . |
je ne comprends pas bien (oui encore une fois!), vous conseillez à piff d'aller à la DDTEFP et entre parenthèses vous mettez inspection du travail???
DDTE  direction départementale du travail et de l'emploi, de plus à ma connaissance (encore une fois) aucun apprenti n'a droit à la prime d'ancienneté dans aucune convention collective. c'est un accord entreprise-apprenti donc le mieux est de lire le contrat d'apprentissage signé par l'employeur! |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
Duvallon
Inscrit le: 29 Sep 2007
Messages: 80
|
| Posté le: Mar 09 Oct 2007 pm 21:50 Sujet du message: |
|
|
| wynot07 a écrit: |
c'est un accord entreprise-apprenti donc le mieux est de lire le contrat d'apprentissage signé par l'employeur! |
Et le rigolo, vous êtes dérangé ? Vous confondez et mélangez tout ! Vous ne connaissez rien en rien ! Il n’y a que les papotages à la limite de l’indécence qui vous intéressent ! |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
wynot07
Inscrit le: 02 Juil 2007
Messages: 552
|
| Posté le: Mar 09 Oct 2007 pm 21:54 Sujet du message: |
|
|
c'est là toute votre explication?
tout le monde a compris? non? on serait tous pillier de bar à dire des conneries indécentes à longueur de journée? |
|
| Revenir en haut de page |
|
|
|
FAQ
Rechercher
Liste des Membres
Groupes d'utilisateurs
S'enregistrer
Profil
Se connecter pour vérifier ses messages privés
Connexion
