Le-Forum-Emploi.com

[delph91]

Bonjour,

Je vous explique la situation pour commencer. A la fin du mois mon 2ème CDD arrive à son terme. ça fait 11 mois que je travaille dans cette entreprise et 11 mois qu'on me promet mon CDI. Seulement, à ma grande surprise, pas de CDI pour moi. Pas besoin d'être très futée pour comprendre que ce n'est qu'une question d'argent car quand j'ai signé mon 1er CDD la société était entrain de changer de convention mais elle n'était pas encore signée. Du coup je suis payée comme les anciens de l'entreprise cad 300 euros de plus que les CDD signés sous la nouvelle convention.
Du coup la société me propose de mettre fin à mon CDD et de me faire revenir dans 1 mois en CDI pour que je sois payée selon la grille des salaires de la nouvelle convention.

Alors ma question est la suivante :est ce qu'une société peut mettre fin à un CDD puis vous rappeler un mois après pour vous faire signer un CDI sans délais de carence ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Delphine

[wynot07]

bonjour,
la société ne peux pas mettre un terme au CDD puisque "normalement" elle a les mêmes obligations que l'employé, c'est-à-dire qu'elle doit honorer le contrat jusqu'à son terme.
pour ce qui est de signer un CDI un mois après la fin du CDD rien ne l'empêche de le faire. le seul problème est pour toi puisque tu vas t'inscrire aux assedic et reprendre un boulot avant qu'ils ne t'aient indemnisé or souvent dans ces cas là le paiement est retardé voire annulé.
maintenant vous pouvez conclure un accord de fin de CDD mais il faut être sûr que tu vas bien signer le CDI...

[delph91]

désolée mais je me suis mal exprimée. mon CDD arrive à son terme. Ma société n'anticipe pas sa fin.

[wynot07]

désolé j'avais mal lu!
dans ce cas aucuns soucis.