Inscription: 12 Sep 2007, 20:18 Messages: 14
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Ta demission est legitime au niveau de la reglementation de l'assurance chomage, ne pas confondre avec la convention collective qui definit les modalites de versement de la prime d'ancienneté (Prime versée au salarié en raison de son ancienneté dans l'entreprise).
Par contre je ne vois pas le rapport direct entre le versement de cette prime et le motif de rupture du contrat.
Même si je ne pense pas que tu parles de l'indemnité versée ds le cas d'un licenciement et qui se calcule par rapport a ton anciennete (indemnite legale de licenciement) mais au cas ou : non tu n'y as pas droit si tu demissionnes.
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