Je souhaite démissionner d'une société dans laquelle je suis en CDD depuis 9 ans et demi. Je souhaite ensuite me faire embaucher dans une autre société dans laquelle je suis déjà actionnaire à 50% (depuis 2 ans). Si au bout de 3 mois par exemple, je m'aperçois que je n'arrive pas à continuer à me verser un salaire sur cette société dont je suis actionnaire et que le gérant me vire... est-ce que je peux prétendre à des assedics ???

bonjour,

comment peut on etre en CDD depuis 9 ans 1/2 sachant qu'un cdd a une durée de vie de 18 mois alors un CDD sans termes precis mais comporte une particularité a savoir un travail bien precis a faire ou autres mais jamais sur 9 ans 1/2 et vous sure qu'il s'agisse d'un CDD ?

alors bonjour la prime de precarité sur 9 ans 1/2 il y a la quelque choses qui m'echappe .
sachant qu'en 2000 le smic horaire etait de 972.20 € et maintenant a 1337.70 €
si je part sur un salaire de 1000 € brut sur 12 mois =12000.00*9 ans =108000.00€
soit 10 % de cette somme =10800.00€.
revoir votre contrat de travail ?
avez vous signé des avenants ?

Bonjour,

Si ton gérant te vire au bout de 3 mois, tu peux prétendre aux assedics car la durée minimum de travail pour les percevoir actuellement est de 3 mois. De plus, si tu as enchainé tout de suite sur un nouveau poste, tu cumules tes droits avec ton précédent poste, donc c'est que tu bénéf pour toi, tu ne perds rien en terme d'allocations chomages.

Néanmoins, vérifie bien dans ton contrat de travail que tu as un statut de salarié à temps plein et non d'actionnaire à 50 %. En fait, ça ne devrait pas influencer sur tes droits, mais on ne sait jamais avec l'assedic.

A bientot !