Bonjour,
je suis actuellement salarié en tant qu'agent contractuel de droit public depuis plus de trois ans maintenant. J'ai eu, depuis ma première embauche, une succession considérable de contrats, mais je suis toujours en attente d'une embauche en CDI.
L'administration publique a-t'elle le droit de multiplier les CDD comme elle le souhaite, ou ai-je le droit aujourd'hui de prétendre à un CDI ?
L'Administration publique a t'elle le droit d'entretenir la précarité professionnelle comme elle le fait avec moi (trois ans sans pouvoir prétendre à un crédit ou à un bail de location correct car pas de CDI) ?
Merci de votre aide.