Bonjour,

Je suis nouvelle sur le forum et j'aurai besoin de vos conseils.

Je suis employée et donc salariée depuis 3 ans par une association sportive en tant qu'intervenante gym volontaire.

Depuis quelques temps, ma Présidente ainsi que le Bureau me convoque de plus en plus régulièrement pour ce qui assister à selon leurs termes "des réunions d'information".
Au départ, nous discutons de la vie de l'association et très vite cela se transforme en une critique point par point de mes cours et de mes méthodes de travail.

Je leur ai pourtant fourni un programme en début d'année dont nous avons discuté et qui a été validé mais aujourd'hui il m'est à chaque réunion conseillé de modifier tel ou tel point et tout mon travail est remise en cause.

Je précise que certains membres participent à mon cours et même s'ils ne sont en aucun cas qualifiés en la matière ils se permettent d'émettre des "avis" sur la façon de mener mon cours.

Différentes questions :

- est-il normal que pour ses réunions de "mise au point je me retrouve à chaque fois face à tous les membres du bureau soit 8 personnes ? et donc en position de faiblesse?

- comment mettre fin à cette "mise sous pression" dont je fais l'objet? Je sais que la réponse serait la démission mais dans mon métier il y peu d'offres.

J'espère que vous pourrez m'éclairer.

Merci d'avance

Florence

Bonjour,

Vous pouvez informer votre supérieur hiérarchique (le directeur de l'asso ou bien la présidente) qu'à l'avenir vous refuserez d'avoir à vous justifier des critiques sur votre méthode de travail devant l'ensemble des membres du bureau puisque vous vous sentez mal à l'aise devant un auditoire que l'on pourrait assimiler à un tribunal.
Vous ne discuterez dorénavant qu'avec votre supérieur hiérarchique.
Pour mettre fin au contrat de travail, il y a la démission et la rupture conventionnelle (droit au chomage)
Beaucoup d'associations utilisent la RC pour mettre fin au contrat de travail.
LIEN : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,8383.html

Bon courage

Merci beaucoup de votre réponse, je vais demander à n'être reçu qu'en comité restreint à l'avenir...j'espère que cela permettra une évolution des comportements.

Encore merci

Cordialement

Florence