bonjour
je me suis fait opérer d'un genou(prothèse totale) et je n'ai plus le droit de poser le genou à terre
mon métier m'oblige d'être souvent à genou et mon patron ne veut pas me licencier il préfère que je donne ma démission
il me reste 2 ans à travailler pour avoir la retaite et seulement 9 mois pour avoir mes 165 trimestres
je suis en arret de travail depuis 11 mois
les assedic seront basé sur quel salaire,celui de l'assurance maladie ou sur celui de mon salaire de chez mon employeur
merci de m'avoir lu
salutations

Attention : Démission -> pas droits aux allocations

Lors d'une ouverture de droits les jours de maladie inclus dans le contrat de travail sont comptabilisés
Le calcul des allocations se base sur le salaire (et non sur la sécu)

Plus de dispense de recherche depuis 2011

bonjour

donc si c'est un départ à l'amiable,je n'ai pas droit à l'allocation chomage
il faut que mon patron me licencie pour y avoir droit
et je n'ai plus besoin de rechercher un emploi puisque j'ai plus de 57 ans
cordialement

Pas tout à fait , vous pourriez convenir avec l'employeur de signer une rupture conventionnelle (à mi chemin entre la démission et le licenciement) mais l'employeur risque de tiquer si vous avez beaucoup d'ancienneté dans lentreprise puisqu'il doit vous règler les indemnités de licenciement .
il faut l'accord des 2 parties - droit au chomage.
LIEN : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,8383.html
Autre issue qui s'impose au regard de votre état de santé:
Comme vous êtes en arrêt de travail depuis 11 mois, lors de la visite de reprise , la medecine du travail pourrait vous mettre en inaptitude partielle avec des restrictions sur vos conditions de travail. (ne plus travailler à genou)
L'employeur serait obligé d'en tenir compte ou bien s'il juge que vous ne pouvez plus travailler chez lui, vous licencier .... ce qui je pense vous arrangerait.
Voir lien :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,1060.html
http://www.gestiondelapaie.com/flux-pai ... titude.pdf

Bon courage

Inscription Pole emploi = recherche d'emploi
Toute personne inscrite doit chercher un emploi


Je redis : plus de dispense de recherche depuis 2011
-> toute personne inscrite est apte au travail et cherche un emploi .

merci de vos réponses
cordialement

il faut l'accord des 2 parties - droit au chomage.

re bonjour
petite question qui me semble être une question idiote
ai je le droit de refuser d'avoir les indemnités de licenciement que mon patron me doit,s'il me licencie
parce que même s'il me licencie je suis contre ce principe de donner obligatoirement une prime de licenciement
salutations

La rupture conventionnelle implique le versement obligatoire des indemnités de licenciement.
Sinon elle ne sera pas homologuée par la Direction du travail

Et comme heureusement ce versement est obligatoire, s'il vous incommode, vous pourriez le reverser à une oeuvre humanitaire de votre choix (c'est ce que j'ai fait pour un gain loto de 500e que j'estimais mieux utilisé ailleurs).

bonjour
maintenant que c'est en cours, mon inaptitude ,je voudrais savoir comment son calculées les indemnités de chomage.
Comme cela fait 1 an que je suis en arrêt ,sont elles calculées sur mon salaire d'il y a un an ou sur les indemnités de maladie
sincères salutations

A ma connaissance , Il n'y a plus de dispense de recherche d'emploi - quel que soit l'age des salariés;
Les indemnités chomage sont calculés d'après les salaires PLEINS des 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé.
Vous pouvez faire une simulation en bricolant les dates - le logiciel de calcul n'anticipe pas.
LIEN : https://www1.pole-emploi.fr/simulation/formulairedroits

Voir : http://www.dossierfamilial.com/actualit ... -8473.html

bonjour

2 semaines c'est le temps minimum pour la recherche d'une place dans mon entreprise et y a t'il un temps maxi
j'ai reçu ma réponse après 19 jours ce matin et elle est sans aucun emploi

je suis convoqué chez l'employeur mercredi prochain à 10h

pour me payer pendant la recherche ,ils m'ont mis en congé et si je suis licencié ont ils le droit de me mettre en congé pendant le préavis ou dois je faire acte de présence dans l'entreprise

comment puis je prendre rendez vous aux assedics alors qu'il n'y a pas possibilité avec le 3949 de parler avec quelqu'un et pas d'autre numéro sur l'annuaire


bonne journée

Si votre inaptitude n'a pas de rapport avec votre activité professionnelle (accident de travail ou maladie professionnelle) il est normal que l'employeur ne vous rémunére pas pendant le mois de reflexion sur votre reclassement.
alors autant que vous peniez des congés.
Si l'employeur ne vous reclasse pas , il devra vous licencier
Vous n'effectuerez pas de préavis - votre contrat de travail prendra fin à la date de licenciement.
Vous pourrez vous inscrire au chomage dès le licenciement.

merci pour vos réponses et bonne journée
salutations