Bonjour à tous, je suis actuellement en grande détresse. J'ai 2 grandes interrogations.

Voici ma situation:

Salarié en tant qu'ouvrier agricole à temps partiel (20h/sem pour une rémunération de 700 à 900 euros net), je suis depuis septembre 2011 en cif d'un an, pris en charge par le FAFSEA. Lors de la notification de financement, l'engagement prévisionnel était de 8416,56 euros pour 600 heures effectués en centre de formation, à savoir l'Université des Sciences de Montpellier où je suis en master 2. Cet organisme ne prend en charge que 180 heures de la periode de stage qui en compte 1036 comme le mentionne mon contrat de formation professionnelle. Depuis le mois de Septembre, début de mon cif je n'ai perçu que 1816,26 euros pour 273 heures.

1°/L'employeur est-il contraint ou non par la loi à subvenir au commplément de salaire? Pour moi le cif ne constituait pas une si baisse diminution du pouvoir d'achat.

J'ai débuté il y a une semaine mon stage obligatoire de fin d'étude de 6 mois dans une boulangerie industrielle sur Aix-en-provence. Ce matin le service de formation continue m'annonce la chose suivante: "Dans ton cas, dépendant du droit du travail, l'entreprise d’accueil n'a pas obligation comme les autres stagiaires de te rémunérer, s'ils te rémunèrent, ils doivent payer des charges dessus", ce que l'entreprise d'accueil se refusera à faire comme elle me l'a dis car c'est trop chère pour elle.

2°/ En tant que cif, est-ce légal? Pour mois, je devrais toucher 436, comme tout autre stagiaire.

Merci de m'éclairer, n'hésiter pas à m'interroger sur certains points qui vous semblent pas assez détaillés.