bonsoir
voici ma situation :
de mai 2006 à mars 2010 j'ai occupé un emploi en CDI j'ai donné ma démission pour un emploi toujours en CDI plus près de chez moi où j ai travaillé de mai 2010 à mars 2012 j'ai denouveau donné ma démission pour un poste de cadre que j occupe depuis le 27/02 avec 4 mois d'essai renouvelable une fois.
Je voudrais savoir :
si je met fin à ma période d'essai ai-je droit au chomage ?
si mon employeur met fin à ma période d'essai ai-je droit au chomage ?
merci de votre intérêt.
cordialement

Bonjour,

Si c'est vous qui mettez fin à la période d'essai : pas de droit au chomage.
Si c'est l'employeur qui rompt la période d'essai : droit au chomage à condition qu'il le fasse après 91 jours . (pas avant)

bonjour
merci de votre réponse 91 jours c'est jours ouvrable ou calendaire ?
cordialement

Jours calendaires ...

bonsoir
ou 455 heures c 'est ça moi sur fiche de paie je suis censée faire 169 heures ?
ce qui ferait moins que 3 mois
merci
cordialement

91 jours ou 455 heures - en effet

pas de droit au chomage.