C'est un contrat de travail déguisé en contrat de mission indépendante que l'on vous propose. Accepter est absolument déconseillé car :
- votre pseudo employeur peut mettre fin au contrat quand il le souhaite : pas d'indemnités de licenciement,
- vos "heures supplémentaires" ne sont pas payées,
- en cas de litige (non-paiement, par exemple), vous aurez plus de difficultés à faire valoir vos droits qu'un salarié qui peut se diriger vers le conseil des prud'hommes...
Source :
http://www.assistant-juridique.fr/contr ... reneur.jsp