Le-Forum-Emploi.com

UnikDeSinope · Inscrit le: 22 Déc 2005 Messages: 1

Bonjour,

Je suis actuellement salarié en CDI, pour un contrat à temps partiel à 20H/semaine. Le problème, c'est que je ne travaille que 9 à 10H par semaine.

Ai-je des droits, sachant qu'il ne s'agit pas de pénurie de personnel, puisque l'entreprise a récemment embauché d'autres personnes ? Et lesquels, si c'est le cas ?

Merci,

A.P.

Cornil · Inscrit le: 08 Aoû 2005 Messages: 83

Bonsoir "unikdesinope"
J'intervenais auparavant rapidement sur ce forum. Mais, vu l'apparition de plusieurs répondeurs compétents, je respecte désormais un délai minimum de 2 jours. Je ne veux en aucun cas monopoliser la parole par rapport à d'autres répondeurs bénévoles, ni transformer le forum en SVP Cornil. Je laisse donc avant priorité à autres répondeurs et n'interviens qu'ensuite si le message est resté en rade, ou si la réponse préalable m'apparaît mériter contradiction ou complément. En plus comme indiqué dans d'autres messages, j'étais absent pour les fêtes du 23/12 au 03/01 à ce jour, sans internet.
Excuse-moi donc si tu espérais une réponse plus tôt...

Mais pas de problème sur le plan juridique: l'employeur doit DE TOUTE FACON payer la rémunération prévue pour l'horaire contractuel, sau si bien sûr c'est du fait du salarié que les heures ne sont pas effectuées!
Rien à voir avec les autres embauches!

Bonne année 2006 quand même Rolling Eyes