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[stratocaster]

je travail actuellement dans la grande distribution .
nous sommes quatres vendeurs , nous avons des horaires fixes depuis six ans et nous couvrons à quatre la plage d'horaire étendue d'ouverture d'un hypermarché, c'est à dire 8h30/21h.
Quand l'un des vendeurs est en congé, nous modifions par nous même très légerement les horaires afin de continuer à couvrir les plages d'ouverture-fermeture.

depuis peu, notre chef de service à décidé de modifier les horaires à chaque fois que l'un d'entre nous est en congé. nous avons chacun six semaines de congé multiplié par 4 vendeurs= 26 semaines, soit des horaires modifiées pour la moitié de l'année; il nous fais signer un avenant par changement d'horaire.
Les modifications d'horaires sont variées et telles qu'on ne puisse rien faire en dehors du travail : Ne pas pratiquer un sport ou une activité le soir car nous finissons à 21h à chaque fois un autre jour de la semaine, prendre un rdv quelqconque une matinée car on ne sais plus quelle matinée on sera dispo,mettre ou chercher les enfants à l'ecole, bref, ça devient l'enfer surtout quand on a des enfants et que l'épouse travaille aussi.

ma question est de savoir si l'employeur est dans la légalité en nous bombardant d'avenants et en fin de compte nous obliger à passer d'un horaire fixe à un horaire variable.


merci d'avance