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[merlines]

Bonjour !

Je suis en CDD, à temps partiel, en remplacement maladie.

Je n'ai pas de date de fin de précisée, l'employeur a le droit de juste précisé une durée minimale, qui pour moi était de 1 mois et qui est déja effectuée puisque j'en suis à mon 3ème mois.

Je sais que l'arrêt maladie de la personne que je remplace est renouvelé pour la 3ème fois et prendra fin le 8 octobre.

Evidement cette personne pourra éventuellement, renouvelé encore cet arrêt maladie.

Ma question est la suivante:

Puis-je mettre fin à mon cdd, le 8 octobre, donc ne pas accepter le renouvellement, et toucher mes 10% de précarité ?

Merci d'avance
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Merlines

[martin]

Bonjour merlines,

Si tu refuse le tenouvellemnt du CDD tu n'a pas droit aux 10% de précarité.

Désolé
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Le constat est économique, la réalité est sociale.