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[orayse]

Bonjour,

Suite à un CDD de 18 mois qui s'achève le 31 janvier, j'ai fait le choix de partir plus tôt, à savoir le 22 décembre en prenant mes congès acquis ( 25 jours au total !) Celà veut donc dire que je serais en congès tout le mois de janvier 2007 ! Cependant, il y a de fortes chances pour que je travaille chez un autre employeur début janvier.

Le résultat fera donc que j'aurai ma toute derniere paye d'un côté ( avec prime de précarité !) et le salaire mensuel chez mon nouvel employeur !

Est ce légal ? que dois-je faire en terme de déclaration ?
je sais que celà est monnaie courante chez certains enseignants l'été, mais ne sais pas comment celà se passe dans le secteur privé ?!!!

Merci par avance d'avoir bien voulu me répondre !

[martin]

Bonjour orayse,

Normalement tu ne peux prendre un emploi que si tu es libre de tout engagement ce qui ne sera pas ton cas et pourtant dans le contrat de travail que tu vas signer il y aura la mention que tu déclares etre libre de tout engagement. dans la pratique tu signes et tu ne dis rien à personne.

En ce qui concerne les déclarations de revenu tu déclareras ce que chaque employeur a déclaré donc il y aura le cumul des 2 salaires sur un mois mais personne ne le saura.

Déclares bien ce que les employeurs déclarent parce que maintenant avec les nouvelles déclarations URSSAF le fisc sait tout sur chaque salarié et cela passera comme une lettre à la poste.

bonne continuation.
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Le constat est économique, la réalité est sociale.