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[mauvaispoil]

Bonjour,

Mon employeur m'a demandé si j'étais d'accord pour aller travailler dans une autre région que la mienne : j'ai accepté. La question est : mon employeur doit-il prendre à sa charge les frais inhérents à cette mutation? Lorsque nous en avons parlé, j'avais dit à mon chef que je ne voulais pas avoir de frais liés à ce déménagement, puisque je n'ai aucun interet à déménager. Et il avait accepté, à l'oral bien sur. Aucun document écrit n'atteste cette demande.

Qu'en est-il ?

Il n'est pas urgent d'occuper le poste dans cette région : je peux donc "faire trainer" un peu...

Merci de vos réponses.