Le-Forum-Emploi.com

[pistaches]

Bonjour,

Je suis en CDD de remplacement maladie depuis mai 2006. La personne malade que je remplace a finalement décidé de quitter la societe "à l'amiable" (officielement à la fin de la semaine). La societe m'a proposé de me prendre en CDI au meme poste mais j'ai refusé parce que mon mari devait etre muté bcp + loin.
La mutation a ete annulée une semaine apres mon refus et j'ai donc prevenu ma chef que je souhaitais postuler au poste. Elle gardait ma candidature mais qu'elle allait quand meme recevoir les candidates qu'ils ont trouvé entre temps.

Ma question est : s'ils ne m'engagent pas, pourrais-je toucher ma prime de précarité puisque j'ai refusé le CDI mais qu'ensuite je suis revenue sur ma décision ?
merci à tous

[pistaches]

Si qq'un peut me repondre avant vendredi (date présumée de la fin de mon contrat) cela m'aiderai beaucoup !!

[martin]

Bonjour,

As tu refusé par écrit?

Si le refus a été donné verbalement y a til un témoin?

Ton employeur t'as t il fait une proposition écrite?

Bonne continuation
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Le constat est économique, la réalité est sociale.

[pistaches]

Ma responsable m'a proposé verbalement de me prendre en CDI car elle savait que la fille que je remplace allait etre licenciée.

Je lui ai répondu également verbalement non puis + tard oui mais comme ils avaient lancé les recherches elle m'a dit qu'elle allait tout de meme recevoir les candidats.

merci de vos avis

[martin]

Bonjour pistaches,

formule ton interet pour le poste par écrit et ce serait même mieux qu tu puisses avoir une preuve soit ton employeur signe remis en main propre le ...., soit tu l'envoies en LRAR.

Tu te prémunis contre le fait qu'il ne veuille pas te payer ta prime de précarité.

Bonne continuation.
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Le constat est économique, la réalité est sociale.

[pistaches]

Merci pour ton aide martin, je viens de faire le recommandé, j'espere qu'il ne sera pas trop tard !

La suite me le dira