Bonjour

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Je suis en CAE depuis 7 mois (le contrat est de 1 an). Or je viens de trouver un autre CAE de 2 ans et j'ai la quasi possibilité d'obtenir le poste.
Dans la région où je suis, les contrats ne courent pas les rues et de plus, ce nouveau contrat offre plus d'opportunités que l'actuel.

Or, ai je le droit de rompre mon contrat pour le meme type de contrat? Vais je perdre mes droits auprès des ASSEDIC car ce n'est pas clair dans les lois? Ils disent que je peux rompre mon contrat pour un CDI ou un CDD de plus de 6 mois. Mais il ne disent rien au sujet des cotisations auprès des organismes affiliés.
Et une question subsidière, est ce que mon employeur va t'il devoir rembourser au CNASEA (organisme versant la quota-part du salaire qui m'est versé) la totalité de mes payes depuis que je suis dans l'association ?
Merci de vos réponses. (S'il vous plait c'est urgent

)
