Bonjour snoop,
tente de négocier fermement un licenciement pour manque de résultats.
Si ton patron refuse.
Tu veux te faire licencier donc tu n'a plus rien à perdre, ralenti la cadence en martelant à ton patron que tu n'as que 2 bras. Renverse le problème tu fais un planning des taches à effectuer avec une hiérarchisation des priorités et quand ton patron t'envoi un client pour un problème annexe tu lui donnes la date à laquelle tu t'occuperas du problème.
Tu donnes même le planning à ton patron.
C'est sur il faut savoir tenir tete à son patron, c'est pas facile.
Bonne continuation.
