Bonjour à tous,
J'ai une question un peu particulière et je n'ai pas trouvé de réponse sur le forum.

Je souhaite quitter mon entreprise (7 ans d'ancienneté) pour suivre mon ami dans une autre région. Je ne sais pas trop comment "obliger" mon employeur à me licencier à l'amiable. Je ne veux pas abandonner mon poste car j'aurai sûrement besoin de recommandations par la suite.

Bref, savez-vous comment rendre pratiquement incontournable un licenciement plutôt qu'une démission ?

Merci beaucoup de vos conseils.

bonjour filou,

si ça existe, ça s'appelle du "copinage" ou "délis d'initié"...

bref, j'ai tenté mais c'est impossible si t'es pas pote avec le "décideur".

un congé sans solde peut-être ???

euh, non c'est pas un délit d'initié, c'est un accord à l'amiable ou transactionnel.

Comment ça se passe si j'abandonne mon poste par exemple ?
A priori, c'est une faute sérieuse mais quand est-ce que la procédure de licenciement est enclenchée ?

ben filou,

tu veux une transaction amiable : ce serait chouette , mais ton patron est d'accord ??? (j'ai rien lu là dessus...)

s'il n'est pas d'accord... (bon, tu sais que cela va être très difficile... et là, on peut en parler)

s'il l'est (d'accord),j'en connais un (ici, même) qui connait les textes avec articles 2222***1111 ...

Bref, Martin devrait pouvoir trouver ça.

je sais, je n'ai aucune valeur ajoutée si ce n'est l'expérience... c'est déjà pas mal me semble-t-il

Bonjour filou34,

J'ai vu ton post , je n'y ai pas répondu parce que les solutions de licenciement arrangées ne sont pas des solutions citoyennes . J'explicite cela contribue au déséquilibre de l'assurance chômage au détriment de ceux qui se retrouve réellement au chômage involontaire.

Korege m'ayant fait un appel du pied , je répond. Il s'agit d'un détournement de textes d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.
Clique sur les liens ci dessous te ramenant au topic de ce forum , cela va t'interesser.
http://www.le-forum-emploi.com/topic4030.html
http://www.le-forum-emploi.com/topic4043.html

J'ai traité du cas où ton patron et toi vous etes d'accord pour vous séparer. S'il n'est pas d'accord et pour répondre complètement à ton post la façon incontournable de se faire licencier c'est de llui jeter à la tête tout ce qui se trouve sur son bureau.

Bonne continuation

Et de préférence, une agrapheuse!!!!

bref.... nous sommes d'accord : seul,un accord direct avec ton patron etc, etc...