Bonjour a tous,

Ma société est redressement judiciaire depuis le 27 novembre 2006. Nous sommes une entreprise de moins 10 salarié. Dans mon contrat d'embauche, j'ai une clause de mobilité. D'après notre patron, il y a une ou des sociétés qui veulent racheter l'entreprise avec une parti ou tous le personnel. L'entreprise qui veut nous racheté sera dans la ma ville que mon entreprise actuel. Mais ma fonction au seins de cette nouvelle entreprise changerais. Mes nouvelles fonction me plairas pas trop.

J'aimerais savoir :

Quel sont les conditions pour refuser ?
Mon refus serait considérer comme faute grave ?