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jme95 · Inscrit le: 27 Mai 2007 Messages: 4

Bonjour.
Aprés démission d'un CDI pour un nouveau poste, puis-je bénéficier des assédics si le nouvel employeur rompt le contrat pendant la période d'essai ?

27 ans dans la même boite, licenciement économique, 4 mois d'assédic puis 17 mois dans une nouvelle boite. Aujourd'hui, une opportunité intéressante se présente, mais je ne voudrais pas me retrouver sans rien si le nouvel employeur ne me garde pas durant la période d'essai.

lino · Inscrit le: 25 Mai 2007 Messages: 3

tout à fait

jme95 · Inscrit le: 27 Mai 2007 Messages: 4

Les négos avec le nouvel employeur sont finies mais maintenant il me propose un CDD de 6 mois en me garantissant qu'il me gardera au moins ces 6 mois et qu'on passera en CDI si tout va bien. La place me plait mais que se passe t'il s'il ne reconduit pas le contrat ?

Grift · Inscrit le: 09 Mai 2007 Messages: 14

S'il ne reconduit pas, fin de CDD et ASSEDIC

jme95 · Inscrit le: 27 Mai 2007 Messages: 4

J'ai appelé les assédics ! En CDI , il faut avoir travaillé 91 jours (trois mois) dans la nouvelle boite pour retrouver ses droits en cas de démission de la précédente même si c'est l'employeur qui rompt le contrat. Ou avoir travaillé au moins trois ans sans interruption avant la démission. Sinon, en cas de CDD , 3 mois de travail dans la nouvelle boite et on retrouve ses droits assedics. Je poste cette réponse pour conclure sur ma question d'origine mais si quiconque a plus d'infos , je suis preneur. Merci. JME.