mon patron me reproche des trucs alors que je sais que la vraie raison de mon prochain licenciement est qu'il a des problemes de tresorerie, je le sais son associé me la dit, je suis en contrat aidé CIE, contrat initiative emploi, a t'il le droit de faire ca et qu'est que ca signifie pour moi?
Je prefererai un licenciement économique, je crois que vis à vis de mon futur employeur c'est mieux ca que d'avoir été viré pour faute même avec les meilleures explications du monde.
SVP aidez moi

Bonjour,

CDD ou CDI ?

CDI en contrat initiative emploi

et j'ai été embauché le 15 novembre 2006.
Merci et bonjour au fait

Le choix appartient à l’employeur. Si le motif invoqué pour le licenciement vous apparaît contraire à la réalité, vous pourrez saisir les prud’hommes pour faire requalifier le licenciement.

ok, j'aivais essayer de discuter avec lui kan meme car ca m'étonerai ke ca l'arrange d'aller au prud'hommes.
Et puis je sais que c'est vraiment un probleme financier mais merci beaucoup quand meme pour ces details.
Peut etre à une prochaine fois