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[dufilo]

bonsoir,
avant le 1 octobre 2007 je faisais 39h/semaine, 169h /mois ,dont 17.33 h majore a 10% dans une entreprise de 20 salaries,
depuis le 1 octobre nous sommes passes a 35h/semaine ,151,67/mois
le probleme est que nous nous faisons toujours 39 h/semaine et que la direction a trouve bon de nous mettre dans les 17.33 h majores a 25 %
11.33 h en temps de pause (1/4 h/jour) et 6 h declares heures sup
ce qui a pour effet que nous ne sommes pas exonerer de cotisations sur ces 11.33 h
alors que auparavant nous n'avions pas ces temps de pauses que nous n'avons pas en plus
sous pretexte d'eviter de depacer le cota de 220 h /an d'heure s sup
ce qui nous fait perdre de l'argent par mois mais aussi nous pensons sur le calcul des conges ,de maladie,accident du travail et eventuellement chomage,puisque notre salaire de base est maintenant 151.67 h,
je voudrais savoir si cela est normal
je vous remercie