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claude54 · Inscrit le: 07 Jan 2008 Messages: 2

bonjour,
voila j'ai signé a partir du premier juillet 2007 un Cdd de 6 mois prenant fin le 31 decembre 2007 depuis je continu a travailler dans la même entreprise sans savoir quel genre de contrat l'on va me proposer.
je voudrais savoir quel sont mes droits.
Est-ce que j'ai le droit a la prime de précaritée?
Aprés combien de jours sont ils obligé de me faire un cdi?
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besoin de renseignements

Hans · Inscrit le: 14 Oct 2007 Messages: 510

Bonjour,

Si la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat [CDD], celui-ci devient un contrat à durée indéterminée. [art. L.122-3-10 du C. trav.]

Vous n'avez pas droit à la prime de précarité.

Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat de travail à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation (art. L.122-3-4 du C.trav.]

Le code du travail n'impose pas que le CT en CDI soit rédigé par écrit. Cependant la convention collective peut l'exiger. A voir !