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[berrygate]

Bonjour,
J'ai une question a laquelle je n'ai pas encore trouvé de réponse.
Je vous expose le pb :
Depuis 2004 j'étais en CDD dans un service géré par une association régionale (convention 3116) jusqu'à fin décembre 2007.
En octobre 2006 j'ai eu un autre contrat en CDD qui a débouché sur un CDI en janvier 2007, toujours géré par la meme association, mais dans un service différent. Lors de la fin de mon contrat CDD dans le 1er service, fin décembre 2007, je n'ai pas touché la prime de précarité d'emploi. Est-ce normal.
On me dit (le siège) que j'ai un CDI donc je n'ai pas droit à cette prime.
Mais ce n'est pas le meme service et pas le meme poste.
Merci d'avance pour votre aide.
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Berrygate

[Hans]

Bonsoir,

Vous n'avez pas droit à la prime de précarité.

Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat de travail à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation (art. L.122-3-4 du C.trav.]

[berrygate]

meme si le CDI ne fait pas suite à 4 années de CDD ? Car ce n'est pas le meme contrat ni le meme endroit ?
Merci
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Berrygate

[Hans]

Bonjour,

Si à l'issue d'un CDD, les relations contractuelles de travail se poursuivent, avec le même employeur, par un contrat de travail en CDI, nous n'avez pas droit à la prime de précarité.

[berrygate]

Merci pour votre réponse,
et l'employeur a le droit de me faire cumuler CDD et CDI ?
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Berrygate