shangi
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Posté le: Mer 26 Mar 2008 pm 12:01 Sujet du message: refus de signer un avenant = licenciement??? |
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Bonjour,
je travaille en tant que vendeur dans un magasin distributeur d'articles de sports d'une grande enseigne française depuis 4 ans.
mon directeur de magasin me propose un avenant qui va modifier mon univers de travail ( je passerais de l'univers montagne(ski-randonnée) à l'univers sport collectif (+tennis+muscu+bains+golf+Bains),
cela ne m'intéresse pas du tout : aucune augmentation ou revalorisation de statut + travail inintéressant (en fait cela serait pour le rangement des maillots de bains toute la journée, c'est surtout ça qui me dérange)....
puis-je refuser??
Bien-sur vous aller me dire, mais peut-il me licencier pour ce motif? Si oui, vais je être payer (congés payés - paiement du préavis - des indemnités légales de licenciement) et vais je toucher le chômage tout de suite???Et combien de temps vais-je le toucher après 4 ans de travail?
si ils acceptent mon refus, et que je reste au même poste(univers montagne) mais qu'ils décident de me mettre la pression (verbales, planning, tâches difficile et rébarbatives....) afin de me pousser à démissionner , ais-je des recours??? faut-il que je photocopie l'avenant non signé par exemple....
merci de m'aider. |
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