Hans
Inscrit le: 14 Oct 2007 Messages: 415
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Posté le: Sam 26 Avr 2008 pm 17:25 Sujet du message: |
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Bonjour,
1/ - Dés que vous retrouvez l’emploi en vous devez en informer votre employeur avant votre embauche, par LRAR, en précisant la date à laquelle prendra effet votre nouvel emploi.
2/ - Si les périodes de travail sont effectuées sous la forme d’un CDD, le congé de mobilité sera suspendu pendant la durée du contrat et reprendra à l’issue de la période de travail, pour la durée de congé restant à courir. Vous ne pourrez pas reprendre l’exécution de votre congé si, à la fin de la période de travail effectuée en CDD, le terme de ce congé est déjà échu. Par analogie il en ressort, que si le CDD est rompu avant son terme, le congé reprendra pour la durée restant à courir. |
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