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bonjour

quel est le poids d'une fiche de poste face au contrat de travail?

je m'explique: je suis en cdd (contractuelle pour la fonction publique).
sur le terrain je suis éducatrice de jeunes enfants adjointe, ce qui veut dire que je dois remplacer la directrice en son absence.

actuellement, le conflit dans l'équipe est tel que la directrice part. elle est directrice officiellement jusqu'au 15 juillet, date à laquelle elle quitte son poste. auparavant, elle sera en récupération et en congés (donc absente).

les élus (mes employeurs) prétendent que je dois assurer le role de la responsable en son absence et ce jusqu'à ce qu'ils aient embauché quelqu'un d'autre!!!

SAUF qu'il n'est pas stipulé sur mon contrat de travail que je suis adjointe, ni que d'assurer la continuité de direction fait partie de mon role.
en revanche, la fiche de poste concernant l'éducatrice adjointe précise bien ce role (continuité de direction). et il n'y a pas de fiche de poste pour une éducatrice non adjointe.

de plus, au de la du 15 juillet, cela voudrait dire que je ne suis adjointe de personne puisque la directrice quitte son poste. et je n'ai pas l'expérience recquise par la loi pour être responsable.


ma question est la suivante:

puis je refuser ce role de continuité de direction puis de responsable?

que dois je faire si on continue de me l'imposer?

merci

lucie