Bonjour,
Je viens d'êtres licenciée pour motif économique ,j'étais en CNE depuis 16 mois, j'ai accepté la CRP donc mon contrat sera rompu le 19 juillet.

Mon patron me dit que je suis en CDI au moment du licenciement mais que je garde les avantages d'un CNE?

Donc, je voudrais savoir si j'ai droit à des indemnitées?
Si oui, sur quelles bases sont elles calculées?
Un CNE ou un CDI de droit commun?

Je sais aussi que les nouveaux textes reporte à 1an d'ancienneté pour le calcul des indemnitées au lieu de 2 auparanvant.

J'avoue que suis perdue avec tous ces changements de loi du droit du travail , je ne sais pas si elles sont toutes en vigueur ni dans quelle phase je me trouve.

Merci d'avance de bien vouloir me répondre car je n'ai trouvé nullepart les réponses à mes questions.

Cordiament,
FAT.