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Bonjour,
Oui votre ami peut négocier la durée du préavis ou même demander à en être dispensé ou bien prendre ses congés pendant le préavis sans pour cela rallonger delui-ci d'autant.
C'est l'employeur qui décide....
Si non respect du préavis , l'employeur peut saisir les prud'hommes (procédure de fond qui peut durer de 8 à 12 mois) et demander des dommages et intérêts qui peuvent s'élever à : montant équivalent au salaire perçu pendant la période non travaillée + autres DI si préjudice subi que l'employeur devra démontrer.
Peu d'employeurs recourent à cette procédure ....
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