Bonjour, début octobre, je signe un CDI là où j'étais jusqu'à la signature en cdd. Le cdd était un cdd de 2 ans qui devait aboutir en février 2009.
Aujourd'hui, je demande à la comptable combien j'ai de jours à prendre, et elle me répond aucun puisque a cause du nouveau contrat ils sont tous perdus !

- est ce vrai ?
- puis je les demander sur mon nouveau contrat en cdi
- peut etre auraient t'ils dû me les payer ?

En tout cas, il devait me rester 2 semaines au moins et nullement on m'a avertit qu'il fallait que je les prenne : /

cordialement

Il faut bien entendu qu'ils te soient réglés dans le solde de ton CDD ou que tu aies la possibilité de les prendre avant la fin du contrat...

J'ai bien entendu fait une démission afin que je signe mon cdi mais jamais on m'a parlé de mon solde...
Je n'ai pas pu (pendant que j'étais en cdd) mes congés car j'avais trop de travail. Ils me sont dû dans ce cas là non ?
je sens que je me suis fait avoir ?

mais non, tu ne peux pas perdre tes congés... les gens qui démissionnent ne perdent pas brusquement leurs droits aux congés... pose tes congés ou demande le paiement et tu vas bien voir comment ils réagissent.