bonjour ,
je dois me rendre a la fin du mois a un entretien pour signer mon contrat saisonnier, mais entre l'entretien et l'embauche il y a 18 jours nom travaillé.

je me pause plusieurs questions et demande votre aide .

un contrat peut il être signer 18 jours avant l'embauche??

j'ai entendu dire que les contrats saisonniers n'ouvraient pas droit au ASSEDIC, dois-je plutôt demander un CDD classique??

mon contrat dois être établi sur la base de 45 h hebdo soit 180 mensuel mais lors d'un précedent entretien l'employeur m'a dit qu'il n'y avait pas d'heures sup ,je pensais qu'entre la 35 eme heures et les 45 hs c'etait des hs sup??


celui ci veut lors de ce second entretien me faire faire un essai (1h maxi ,1400 kms aller retour entre l'entreprise et mon domicile, 3 jours de congé a pausser)avant de signer le contrat , puis - je lui demander ,dans la mesure ou je fais ce deplace qu'il m'embauche sur 1 journée pour faire nom plus un essai mais une periode d'essai n'ayant pas de minima pour cette periode.
a la suite de cette journée, il me signe ou nom mon contrat mais suprime la periode d'essai de deux semaines pour mon CDD de 6 mois??

car outre le fait des kilométres et du prix du carburant si je dois attendre la fin decembre pour connaitre sa réponse et dans le cas d'une reponse négative, la saison ayant commencé je perds 6 mois de travail????

merci de votre reponse ,la plus compléte possible svp.

Bonjour,

Je ne suis pas un spécialiste du travail saisonnier mais ...ce que l'on vous propose me parait assez glauque !
La durée du travail vue sur d'autres sites en rapport avec le travail saisonnier est plutot de l'ordre de 35 ou 39 h. - Certains parlent d'heures supp. au déla de la durée légale d'autres de repos compensateurs ..
http://emploi.trovit.com/offres-emploi/saisonnier-ski
Un employeur n'est pas forcé de proposer une durée hebdomadaire de 35 heures mais si la durée du travail effectué excede 35 heures il est tenu soit de règler les heures supplémentaires (c'est rare) soit de proposer des REPOS COMPENSATEURS. (ce qui est plutot la règle).
Essayez de trouver un site avec un forum sur le sujet.
Quand aux frais que vous êtes obligé d'engager pour un second entretien , c'est exorbitant ! sans garantie sur une embauche définitive.
Essayez de chercher ailleurs , je ne sens pas cette proposition d'emploi ! ne serait-ce que par l'absence de précisions concernant les repos compensateurs.
Il faudrait consulter la convention collective de la branche dans laquelle vous souhaitez travailler.
et n'hésitez pas à demander + de détails sur les repos compensateurs.