Bonjour,

J'ai récement demandé une évolution de poste, de commercial j'ai demandé à être chargé de projet.
Un avenant à ce contrat m'a été proposé mais il ne me satisfait pas car mon salaire n'a pas évolué, j'ai toujours le salaire fixe d'une commerciale ( donc très bas ) mais sans les primes.
Donc suis je en droit de refuser et si oui quelles sont les conséquences, un licenciement ?

Merci de votre aide

Bonjour,

En l'espèce , je crois que c'est vous qui avez demandé une évolution de poste et je ne vois pas en quoi le refus de signer l'avenant qui vous été proposé déclencherait une sanction de l'employeur (?)
De même que vous pouviez légitimement refuser une proposition d'évolution "faite" par l'employeur .
Pour juger du bien fondé du maintien du salaire fixé malgré un changement de fonctions ,
Il faut vérifier dans la grille "salaires" de votre CC , quels sont les minimums salariaux garantis en fonction de la classification des emplois .