Bonjour,

Je dois calculer le nombre de CP acquis d'un collaborateur, je débute en RH et n'est aucune expériences, j'apprend au fur et a mesure mais actuellement mes responsables sont en congès et un nouveau salarié présent a mi temps car beaucoup de sans soldes programmé me demande le nombre de CP acquis jus'au 31/12.

Nous sommes une association nous posons nos congés du 1/01 au 31/12 CP 2.08 par moi et RTT 1.92 par moi.

Ma question est la suivante : es que les sans solde on une répercution sur les CP acquis, dois-je lui en donner moins que s'il avait travaillé a temps plein (sans sans soldes)


d'avance merci ++

Bien vouloir reformuler, le questionnement est incompréhensible. Du moins pour moi ! Vous parlez de sans solde, de temps partiel...

Quoi qu'il en soit, un salarié en tps partiel collecte le même nombre de cp qu'a tps complet.
Mais quand il pose un congé, (une semaine par exemple) on décompte le même nbre de jours qu'un tps complet même s'il ne travaille que 2 jours par semaine. Dans votre cas 5 jours puisque vous êtes en jours ouvrés apparemment.