Bonsoir,

Suite à une mutation, notre entreprise à procéder à des licenciements économiques en Janvier 2009,pour les personnes qui ne souhaiter pas suivre. La responsable du service qui était cadre où je suis en poste est partie en mars 2009 pour licenciement économique. la direction devait la remplacer, mais comme j'étais là employée, ils m'ont donné les tâches à faire MAIS INDIRECTEMENT sans me le dire concrètement et voyant que j'y arrivais, ils me laissent le poste avec l' entière responsabilité du poste. Ont ils le droit de m'obliger à occuper le poste dans son intégralité car ils ne veulent pas me donner un centimes. Je n'ai pas eu d'avenant à mon contrat .
puis-je refuser la responsabilité et dire que je souhaite faire uniquement mes anciennes tâches ?
Qu'n pensez-vous ?
Pouvez-vous me dire combien de temps l'entreprise doit attendre pour procéder à de nouveaux licenciements économiques et peut-elle encore le faire ?

merci de toutes vos réponses
Bonne soirée

Bonjour,
Vous pouvez refuser certaines taches qui ne sont pas décrites dans votre contrat de travail.
Que se passera t' il si vous prenez des responsabilités et que vous commettez des erreurs?
Votre employeur vous retournera la faute=> licenciement

C'est plutôt le moment de négocier votre avenant à votre contrat

Bonjour,


Tout d'abord merci de votre réponse.
J'ai suivi vos consignes en demandant de revoir la redefinition de mon poste et avec les salaire qui s'en suit.
Ils font la sourde oreille et moi dans tout cela que puis-je faire ?
Ne pas faire les tâches, et faire que mes anciennes tâches, cela peut me retomber dessus.
Puis -je demander dans le pire des cas un licenciement économique ?

Merci pour vos réponses

Sincères salutations

Bonjour,

Normal, guerre psychologique!
Soit vous avez un esprit combatif et vous trouvez les arguments pour qu'ils changent d'avis,
soit vous baissez les bras et vous faites les taches. (avec des risques)

Sinon vous pouvez négocier votre licenciement.

Bonsoir,

Merci pour votre prompt réponse;
J'ai un esprit combatif et j'irais jusqu'au bout, dur d'accepter de faire toujours plus sans aucune reconnaissance.
Le travail ne me fait pas peur dans la limite où il y a reconnaissance.
Puis-je vous solliciter en vous demandant si je décide d'effectuer que mes anciennes tâches, que peuvent t-ils me faire ou me dire ?

Merci encore pour votre éventuelle réponse.

Bonne soirée

Bonjour,

Rien, puisque vous faites que votre vrai job conforme à votre contrat de travail mais ils vont vous mettre la pression!

Bonsoir,

Merci encore, j'ai vraiment l'impression d'avoir une aide et un soutien.

Je vous tiendrai informée s'il y a du changement.

Merci
Bonne soirée

Effectivement, la suite est intéressante à connaitre !

Bonsoir,

La suite n'est pas très géniale, car ils campent sur leur position et me demandent de faire le travail supplémentaire en me disant pas d'augmentation et grosso modo soyez heureuse vous avez un emploi et vous faites vos heures. Quelle arrogance et quel mépris d'autrui !!! Si je m'écoutais j'enverrais tout balader.
De quel droit peut-on se permettre et ne pas reconnaître le travail qu'on fait.
Suis-je condamnée à subir et me taire ? Dois-je continuer à refuser les charges de travail supplémentaires ?
Au risque de me mettre à dos les dirigeants. Quel Dilemme ?? Je suis dans une impasse.

A bientôt

Bonjour,


Dans le conflit qui m'opposait avec mon directeur qui ne veut absolument pas reconnaître mes nouvelles fonctions, c'est la guerre et on me dis sans cesse "Tu as un travail !!!" fais ton travail, le mieux possible et sois heureuse d'avoir un job.
Aujourd'hui étant en conflit, je souhaite quitter la structure et trouver un arrangement, le mieux pour moi, c'est le licenciement économique, (s'ils sont d'accord bien-sûr) dans quel autre cas, peut-on négocier une rupture de contrat et dans quel cas, je ne serais pas pénaliser pour percevoir les Assedics. Une rupture conventionnelle ou amiable permet-elle d'être indemniser ? et au bout de combien de temps ? Y' a t-il un délai de carence ?

Merci de vos réponses.

Cordialement