Bonjour,

Je fais appel à vous pour une amie. Elle travaille depuis 2 ans dans une entreprise et a été absence assez souvent ces derniers mois. Toutes ces absences ont fait l'objet d'un arret de travail de la part de son médecin car elle a des problèmes de santé. Elle est convoquée jeudi prochain à 9h en Province alors que son lieu de travail est à Paris.
Vendredi elle a reçu une lettre d'entretien préalable au licenciement sans n'avoir jamais reçu d'avertissement au préalable.
Ma 1ère question : peut on la licencier pour perturbation du fonctoinnement de l'entreprise sans l'avoir avertie au préalable?
Ma 2ème question : Peut-elle se faire avancer ou rembourser les frais de transport pour aller à l'entretien?
Ma 3ème question : le délai de 5 jours est-il respecté?
Ma dernière question : par qui peut-elle se faire assister puisqu'elle ne connait personne en Province et que personne de son bureau de Paris ne pourra l'accompagner?
Merci de votre aide.

Elea